In der Pysikalischen Medizinischen Rehabilitation wurden 23 Kolleginnen und Kollegen befragt, die 46 Punkte vergaben.

 

Die meisten Punkte gab es für Schutz vor Überlastung und Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen.

 

ein paar Punkte gab es noch für Arbeitszeitmodelle und Reglungen zur Führungskultur.